为庆祝共青团建团一百周年，继承和发扬“五四”精神，引导广大团员青年立足岗位、锐意进取、勇担使命，为公司高质量发展作出新贡献，5月5日、6日在1号会议室，公司连续召开两场座谈会（优秀团员青工、师带徒交流会）。公司董事长张兆振、总经理韩振坤、副总经理葛超伟、各单位优秀团员青年及相关处室负责人约90余人参加了座谈会。会议由团委书记韦静主持。
会上，企管处首先通报了2021年公司生产经营业绩及2022年生产经营总体目标。
座谈会气氛轻松热烈，优秀青年员工立足自身岗位，踊跃发言，畅谈自己在公司学习成长经历，并结合实际提出自我职业发展规划。有员工在发言中表示：在公司的关怀和培养下，现已成长为一名优秀的主操作，有了稳定的收入，想为公司快速发展作出自己的一点贡献。目前，新疆公司新项目建设正是需要人的时候，愿意主动申请去新疆工作，加入到子公司建设发展中去。也有员工就“师带徒”讲了自己的感悟。认为受益于公司“师带徒 传帮带”优秀的企业文化熏陶，让自己无论是业务技能还是综合素质都得到极大提升，自己在以后的工作中将继续发扬传承这种精神，让新进员工能够迅速成长，适应公司快速发展需要。
葛总结合自身经历谈了在工作学习成长中的感悟。要求青年员工要把感恩当成一种习惯，不骄不躁，脚踏实地，练就过硬本领，以优良的品德、过硬的本领勇立时代潮流，勇于担负起企业发展重任。
韩总对青年员工提出三点要求：一是青年人要志存高远，有理想、有目标；二是要不断加强学习，多读书、读好书；三是要求党办、人力资源高度重视青年员工思想政治工作，引导青年员工树立正确人生观、价值观，同时要求青年员工要树立积极向上心态，要传播正能量，拒绝“躺平”思想。
最后，张董事长在总结中强调，目前俄乌战争及上海疫情对中国经济产生很大影响，青年员工要提升格局，用发展的眼光看待事物，时刻关注政治及经济形势变化；面对复杂的国内外经济形势要看到公司远大发展前景，对公司未来发展有信心；要坚持学习，拓宽学习范围，努力争当“一专多能”的复合型人才。目前新疆、泉盛公司都面临重大发展时期，鼓励青年员工要走出去，到子公司工作锻炼一段时间，把公司好的精神、文化、理念带到子公司，为公司实现稳健、高速发展作出贡献。